海南提高公务员本领 服务自贸港建设

海口 ,8月2日(记者张干一)公务员考核分级,外语水平提高 ,自由贸易口岸知识测验……从今年开始 ,海南采取了各种措施提高公务员的综合素质。

海南省委组织部于7月份发布了《公务员考核实施办法(试行)》,规定公务员的素质 ,能力,勤奋,性能和完整性 。公务员通常根据个人总结,审查和评估,结果公告和结果反馈等程序进行评估 。评估结果分为四个等级:好,好 ,一般和差 。原则上 ,评估周期不超过四分之一。通常的评估与个人年度评估相关联。对于在评估中一直表现良好的公务员,将优先选择和任命 ,晋升职位和职级,学习和培训以及奖励 。

公务员的素质直接反映了政府管理水平和工作效率 。最近,海南省所有公务员都对《海南自由贸易港建设总体规划》的关键政策进行了闭门测试,以加深对海南自由贸易港相关政策的认识和理解。

海南视外语学习为海南公务员技能提升的“亮点”。《2020-2025年海南省全面提高海南公务员外语能力行动计划》提出,到2025年底 ,40岁以下的公务员可以使用基本外语进行交流 ,40岁以上的公务员可以掌握基本的外语 。日常语言和国际文化礼节。在市 ,县,省组织的各种培训和教学安排中,外语教育应占一定比例。

海南启动了示范培训课程,以提高公务员的英语水平。琼海 ,澄迈等市县通过特殊讲座 ,情景教学和现场教学等互动交流手段,对公务员进行了英语培训,以提高英语素养和跨文化交流能力  。

海南省委组织部第二公务员处副处长傅帅说 ,此举的目的是充分发挥公务员的示范领导作用 ,增强全民意识 。社会提高外语学习水平,逐步形成具有海南特色,符合自由贸易港建设需要的外语水平 。机制。

“出台海南公务员相关政策,将大大促进海南公务员队伍建设 。加强日常考核,可以更好地提高公务员的工作效率和素质,提高政府的执政能力。”海南大学政治与公共管理学院院长李义钊认为 ,海南可以同时设计一些激励措施,以有效地将公务员能力的提高与绩效,奖励和晋升联系起来 ,使他们有足够的学习和提高动力 。

海南师范大学中国特色自由贸易港研究中心主任刘峰说 ,要满足自由贸易港建设的客观要求 ,需要调整和优化行政管理体制 ,应配备更多专业技术干部。引入“不烧香的寺庙”和“不背诵经文的和尚”,以建立一个高效,清洁,阳光明媚的政府。(完)

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